Home Despre NOI Ajutor Contact
COMPANII Oferte Inscriere
CANDIDATI Inscriere
Utilizator
Parola
Inscriere companie
Inscriere candidat
Recuperare parola
Va propunem un subiect de actualitate :
Cum simtiti criza financiara in bugetul dvs ?
Asteptam comentariile sau experientele voastre legate de acest subiect pe blog-ul nostru din eCARIERE CAFE Hai sa vorbim.....
www.autocobalcescu.ro

Mobilier pentru casa si birou
www.moduldesign.ro

Magazin online de echipamente IT,birotica si papetarie
Va asteptam sa ne vizitati!
www.ementor.ro

Forum » PLANIFICAREA CARIEREI

PLANIFICAREA  CARIEREI

Planificarea carierei nu este o activitate care ar trebui facuta o singura data – in liceu sau in facultate – si apoi lasata deoparte pe parcursul carierei. Ea are valentele unui proces continuu cu cateva etape de parcurs, asa cum se poate vedea in tabelul de mai jos :

1

AUTOCUNOASTERE

  • Personalitate si Atitudini
  • Aptitudini si Realizari
  • Cunoastere si stil de invatare
  • Set de Valori
  • Interese
  • Spirit Antreprenorial

2

CERCETARI  CU PRIVIRE  LA PROFESIE

  • Cautare de informatii
  • Interviu de documentare
  • Practica si voluntariat
  • Experienta practica
  • Tendintele Profesiei

3

LUAREA DECIZIEI

  • Obiective de Cariera
  • Obiective Personale
  • Servicii prestate pentru colectivitate
  • Invatarea ca proces continuu

4

CONTACTE PENTRU ANGAJARE

  • Cautarea Locului de Munca
  • Aplicatia pentru Locul de Munca ( CV , Scrisoare de Intentie )
  • Interviul

5

PIATA  DE MUNCA

  • Oferte de Munca
  • Succes in Munca

6

CARIERA

  • Reevaluare

Un plan de cariera te ajuta sa iei deciziile potrivite la momentul potrivit, te motiveaza sa lucrezi pentru iti atinge obiectivele atunci cand acestea par greu de atins si iti asigura stabilitate, claritate si siguranta privind viitorul tau.

Noi toti trebuie sa muncim.  Dar daca munca e pedeapsa sau binecuvantare , asta depinde doar de  Noi si de alegerile pe care le facem !


Adauga comentariu:
Titlul:
Comentariu:

Comentarii
interesant articolul - 01-01-2009 23:17
e in regula , mi-a placut si sper sa-mi foloseasca
 

Noutati! Evolutia salariilor in 2010 ! In acest an asteptarile salariale sunt pesimiste In 2010 companiile sunt orientate catre un control strict al costurilor, reducandu-se mult investitia in oameni. Totusi, salariile angajatilor din sectorul privat au ramas nemodificate, reducandu-se considerabil valoarea bonusurilor si a primelor.
Ca si masuri de reducere a costurilor cu peronalul amintim somajul tehnic si concediul fara plata . Din toamna acestui an, salariileangajatilor vor intra intr-un usor proces de dezghetare .
Situatia salariilor pe diverse sectoare de activitate : In sectorul bancar, se inregistreaza scaderi si stagnari ale salariilor .
In sectorul auto, datorita scaderilor majore ale vanzarilor salariile au inghetat la nivelul care erau si in 2009 .
In sectorul FMCG, salariile au inregistrat stagnari, desi acest sector nu a fost afectat foarte tare de situatia economica dificila.
Stagnari ale salariilor se inregistreaza si in sectorul farmaceutic .
Sectorul imobiliar se 'bucura 'de scaderi dramatice ale salariilor, acest sector fiind lovit din plin de criza economica .
O crestere a salariilor se inregistreaza in sectorul IT! Sectorul IT a fost unul dintre cele mai putine sectoare afectate de criza!
Stagnarea salariilor se simte si in sectorul resurse umane !
www.nolimitadv.ro
www.geotop.ro
terraiii.ngo.ro
www.alma-ro.ngo.ro
Grafica ,Design si Dezvoltare site ecariere http://www.e-studio.ro
Mentor International SRL este inregistrata in Registrul de Evidenta a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr.9752.
Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Copyright 2010 eCARIERE.ro Toate drepturile rezervate conform legii nr. 8/1996 si 285/2004 privind drepturile de autor.